勇者コレクター攻略日記

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退職理由を会社都合にできるケース

   

退職理由が自己都合だと
失業手当がすぐに出ない、
というお話を前回しました。

では、
退職理由を会社都合にできるケースには
どのような場合があるのでしょう。

まず断っておきますが
会社都合での退職は
会社にも一定のペナルティがありますので
会社としてもなかなか認めたくはありません。

簡単に会社都合になる場合には
以下のようなケースがあります。

■会社が破産した場合

■事業で1ヶ月に30人以上の退職や
 3分の1を以上の退職が予定されてる
 または発生した場合

■残業代を除く賃金がそれまでの85%以下に低下した場合

これらは、ハローワークにて会社都合と定義されていますので
間違いなく会社都合と認められます。

次にグレーゾーンの理由

■賃金、労働時間、勤務地、職種などの採用条件と、
 実際の労働条件に
 大きな違いがあった場合

この大きな違い、というのが
個人の見方によって変わってくるため
ここらへんは会社と話し合う必要があります。

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