勇者コレクター攻略日記

元々はプロのプログラマがレビューする転職情報。今は勇者コレクターの攻略がメイン

再びリストラ想定問答集

   

再びリストラの想定問答集が
NEWSポストセブンさんに掲載されていました。

簡単にリストラされないように
想定問答集には目を通しておきましょう。

せめて転職先がきまってから
安心してリストラされたいものです。

リストラ面談・会社の言い分「貴方の業績には感謝している」
http://www.news-postseven.com/archives/20120930_145584.html

Q:何十年も真面目に勤めてきて、この仕打ちは何ですか。
A:今までの貴方の業績には感謝しております。今回の退職募集は個人的理由ではありません。会社存続のための決定ですので、是非ご検討いただきたい。会社として再就職についてもできるだけの支援をさせていただきます。

できるだけの支援?
→今いる社員でさえ面倒が見れないのに
 退職して組織を外れる人間に
 無駄なお金をかけて面倒を見ますか?
 
 そこまで親切にしてくれるなら
 今、会社の中に仕事を見つけて頂きたい
 
 ただ、素直に言っても高価が無いので
 転職で生活が苦しくなる
 死活問題であることを訴えましょう。

Q:立会人をおいて、再度話したい。
A:再度の相談機会は設けますが、会社と貴方の話し合いであり、そのような必要はありません。非常に大事なことですから、他の方とご相談されるのは自由です。

→相談するのは自由ですから
 都合の悪い話が出たら
 エージェントと話し合う、
 弁護士と相談するなどと話して
 次の面談を開いてもらいましょう。
 
 最初に、
 「第三者を同席できないなら
  複数回面接をお願いしたい」
 と申し出ておくことが肝心です

Q:労働基準局に不当解雇として訴えますよ。
A:貴方のご自由ですが、貴方ご自身のこととお受け止めください。冷静にご判断してください。基準局から問い合わせがあれば、十分な説明をします。

→「労働基準局に訴えますよ」
 では意味がありません。
 
 会社に、リストラの
 合理的な理由を説明させましょう。
 
 「リストラしなければつぶれる」
 という状態以外での解雇は全て不当解雇になります。
 (勤務態度に問題が無いことが前提)
 
 どんな会社でも採算事業があるはずです。
 そちらへの転籍を申し出られると
 会社としては苦しくなります

「ではどの部署が黒字なんですか」
黒字部署があれば→
「そちらに移らせてください」
黒字部署がなければ→
「全体が赤字なのに特に私をリストラする理由を
 説明してください。」

ちなみに2ちゃんねるでは
「NEC 日本電気の裏事情」というスレがあるようです

 - 未分類