勇者コレクター攻略日記

元々はプロのプログラマがレビューする転職情報。今は勇者コレクターの攻略がメイン

パッション転職ナビの社長、原口大輔のブログに一応触れておくと

   

さっき、
パッション転職ナビっていう
新参の転職サイト
(ベンチャー向け、お試し期間、ご祝儀10万円!)
を紹介したんだけれど、
その運営会社であるジオコードの社長さん、
原口大輔がブログをやっていた。

で、最新の記事が
第3四半期売上総括
だったのでそれだけ読んでみたんだけど

売り上げの予想着地点が
11.3億で、社員数が54名だから
11.3億÷54名=2090万
1人あたり2090万売り上げればいい!

みたいなことが書いてあった。

第3四半期までの売り上げが
社員51名とすれば
808,000,000円ってことは
1人当たり1584万円で、
このペースで考えれば1人当たりは
年間2112万円。なんとかいけそうか?

しかし人事についてみてみると

・入社8名
新卒6名
経理のスペシャリスト 1名
SEMコンサルタント 1名

・退職7名
マネージャー2名
ウェブ運営、マーケティング 1名
ウェブデザイナー 3名
アルバイト 1名

んー?
おいおい、マネージャークラスと
実作業者が退職して新卒6名って。
そいつら売り上げに貢献できるんか?
しかも1人は経理だし、
実質売上に絡むんSEMコンサルだけにみえる。

気になって前回の四半期の話もみてみる
第2四半期総括並びに半期総括
・入社0名
・退職4名
ウェブ運営、マーケティング 1名
営業 1名
アルバイト 1名

うーん。深く突っ込まないけれど。

なんか営業よりの会社っぽいし、
最悪、営業さえいれば売り上げは上がるけど、
実作業がきつくて
マネージャクラスとかが
開発部の方から抜けてない?
(開発はほとんど外出しな気もするけど)

もうちょっと注目してみようかな。

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